东方今典视员工为最宝贵的财富，吸纳优秀和有潜力的人才，并为员工提供发挥个人才能的舞台。

东方今典的人才理念是“志同道合、素能并重、人尽其才、成长为先”。

这一理念是“以人本为基础”管理理念的延伸，其核心是首先选择与公司价值观相符的人才，且关注其素质及能力水平，逐步将员工个人价值观与企业价值观融为一体，引导员工认同企业文化和理念，激励员工爱岗敬业，与企业志同道合。

其次，尊重和信任每个员工，始终把员工成长放在第一位，建立能充分发挥员工潜力的机制，创造让员工遮风避雨的空间。同时了解员工特点，关注员工兴趣，帮助员工制定与企业发展目标一致的职业成长规划，形成个人与企业同心同德、共同成长的良好意识；通过塑造“拼搏、奉献”的企业文化，在企业内部构建积极向上的人才环境，为员工提供学习成长的机会和平台，持续践行技能提升与业务精钻，推动业务与个人同步提升、全面发展。

最后，在人才使用上，东方今典提倡在竞争中成长的赛场文化，“赛马”是确定人才的唯一标准，任人唯贤、唯才是举、知人善任，充分发挥每个员工的能量，创造员工工作的成就感和满足感，激发员工工作激情和动力，真正做到人人是人才，人尽其才。同时，在共创价值的基础上，东方今典坚持高激励，成就共享的理念，建立利润分享机制，与团队及员工共享价值。